阿里巴巴组织架构大调整 管理层全面年轻化重用“80后”管理群

2015-12-12 00:56:36 | IT在线 | ITOL.com.cn

在创造了史上最大规模IPO,成为全球最大的电子商务企业之后,阿里巴巴管理层的变化一直以来都备受关注。昨日,阿里巴巴CEO张勇宣布,阿里巴巴内部组织架构进行大调整,管理层也全面年轻化,7名“80后”年轻管理者在此次调整中担任了重要管理职责。

张勇在内部公开信中将此次架构调整称为“2018中台战略”,按照这一战略,阿里巴巴将在内部首次设立“中台事业群”,由张建峰担任事业群总裁,整合阿里的产品技术和数据能力,对阿里的整体业务提供有力的支撑。

与此同时,张勇还在此次调整中亲自“披挂上阵”,天猫、淘宝和手机淘宝这三个最为重要的零售业务板块,将由张勇直接率领,同时这三大核心业务还将实施“班委会”集体负责制度,班委由阿里一批年轻业务骨干担当,其中有7位均是“80后”管理者。

对于此次调整的原因,张勇表示,“在互联网和商业不断变化、融合的今天,在大数据和云计算正成为新经济时代的‘石油’和引擎的大背景下,阿里巴巴集团必须着眼于未来进行全面变革。”

一直以来,阿里巴巴的每一次架构变化都会带来业务的爆炸式增长:2011年淘宝一拆为三,淘宝商城(天猫)独立后取得了爆发式增长;2014年阿里集团调整架构,宣布“All in移动电商”,手机淘宝移动电商平台在一年后收入占比超过50%,帮助阿里顺利实现向移动电商转型。

相关:阿里巴巴 来源:成都日报 作者:王鑫 编辑:IT在线
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