阿里巴巴组织架构大调整 管理层全面年轻化重用“80后”管理群

在创造了史上最大规模IPO，成为全球最大的电子商务企业之后，阿里巴巴管理层的变化一直以来都备受关注。昨日，阿里巴巴CEO张勇宣布，阿里巴巴内部组织架构进行大调整，管理层也全面年轻化，7名“80后”年轻管理者在此次调整中担任了重要管理职责。

张勇在内部公开信中将此次架构调整称为“2018中台战略”，按照这一战略，阿里巴巴将在内部首次设立“中台事业群”，由张建峰担任事业群总裁，整合阿里的产品技术和数据能力，对阿里的整体业务提供有力的支撑。

与此同时，张勇还在此次调整中亲自“披挂上阵”，天猫、淘宝和手机淘宝这三个最为重要的零售业务板块，将由张勇直接率领，同时这三大核心业务还将实施“班委会”集体负责制度，班委由阿里一批年轻业务骨干担当，其中有7位均是“80后”管理者。

对于此次调整的原因，张勇表示，“在互联网和商业不断变化、融合的今天，在大数据和云计算正成为新经济时代的‘石油’和引擎的大背景下，阿里巴巴集团必须着眼于未来进行全面变革。”

一直以来，阿里巴巴的每一次架构变化都会带来业务的爆炸式增长：2011年淘宝一拆为三，淘宝商城（天猫）独立后取得了爆发式增长；2014年阿里集团调整架构，宣布“All in移动电商”，手机淘宝移动电商平台在一年后收入占比超过50%，帮助阿里顺利实现向移动电商转型。