成都加大人才扶持力度 推进新一代信息技术企业发展

随着大数据产业的发展，成都市在大数据产业链各环节都成长起一批企业，在创新应用方面也成效显著。为了进一步加快大数据产业发展，促进企业做大做强，昨日，成都市经信委组织召开第六次行业协会及会员企业“一对一”座谈会，与企业面对面交流，并就企业反映的问题和建议，现场提出解决路径和方案。

作为信息安全第一股的上市公司，成都卫士通信息产业股份有限公司近年来通过重大资产重组，形成从理论研究、芯片、设备、平台、系统等，到方案、集成、服务的完整产业链，进一步增强了企业竞争力。随着企业发展壮大，对高端人才的需求也日益迫切。了解更多成都市对高端人才引进方面的政策措施，也成为该企业主要诉求之一。“希望能够出台个人创新奖励政策，并确保落实到个人，以此促进更多创新人才凝聚，加快企业实现创新发展。”该公司事业部总经理李军表示。

对高端人才的渴求，并非个案。作为教育信息化技术领航者，成都康赛信息技术有限公司董事长唐雪峰也提出，“目前，对高技术人才的需求，已经成为影响企业发展最为突出的问题。”为了留住人才、吸引人才，唐雪峰表示，“希望能够给予最大程度的支持，比如专业人才奖励、专业人才个人所得税减免或社保减免等政策。”

针对企业提出的诉求，成都市经信委相关负责人表示，今年2月，成都市出台了“成都人才新政十条”，就引进、培育、扶持、服务人才四大关键环节，提出了十条重大举措。企业可以仔细研究相关扶持政策，进行申报。结合成都市工业企业和14个产业发展需要，成都市经信委还积极筹建“成都工业人才促进会”，通过创新思维，整合国内外一切相关教育培训资源和人才出入通道，积极为成都工业经济发展提供强有力的人才保障。同时，成都市还将组织开展“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动，立足成都市经济社会创新驱动发展对高端人才需求，进行招才引智，“企业可以根据需求，积极参与进来，招引高含金量人才。”